Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Gier
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Gier, który będzie odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie działem gier w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować cały cykl życia projektów gier – od koncepcji, przez produkcję, aż po wdrożenie i wsparcie po premierze. Dyrektor ds. Gier będzie współpracować z zespołami kreatywnymi, programistami, projektantami, marketingiem oraz działem sprzedaży, aby zapewnić wysoką jakość produktów i osiągnięcie celów biznesowych. Do głównych zadań będzie należało opracowywanie strategii rozwoju portfolio gier, monitorowanie trendów rynkowych, zarządzanie budżetami projektów oraz dbanie o terminową realizację zadań. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży gier komputerowych, umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Dyrektor ds. Gier będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi, inwestorami oraz kluczowymi klientami. Wymagana jest znajomość nowoczesnych technologii, narzędzi do zarządzania projektami oraz aktualnych trendów w branży gier. Idealny kandydat to osoba kreatywna, zorientowana na wyniki, potrafiąca podejmować decyzje pod presją czasu i skutecznie motywować zespół. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku branży gier.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem projektowym i produkcyjnym gier
- Opracowywanie strategii rozwoju portfolio gier
- Nadzór nad realizacją projektów od koncepcji do wdrożenia
- Zarządzanie budżetami i harmonogramami projektów
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji
- Współpraca z działami marketingu i sprzedaży
- Budowanie relacji z partnerami i inwestorami
- Zapewnienie wysokiej jakości produktów
- Raportowanie wyników do zarządu
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w branży gier komputerowych
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Znajomość procesów produkcji gier
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Kreatywność i zorientowanie na wyniki
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie, projektowanie gier)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu projektami gier?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Opisz największy projekt, którym zarządzałeś.
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i napiętymi terminami?
- Jakie trendy w branży gier uważasz za najważniejsze?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi?
- Jak oceniasz swoje umiejętności komunikacyjne?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
